「プライバシーマーク合格110番」はPマークの取得・更新、個人情報保護の支援。JISQ15001、PMS文書規程、リスク管理のノウハウ。

教材

プライバシーマーク[取得]を考えたとき最初に読むBOOK『Pマーク合格を加速するノウハウ39』
プライバシーマークを[取得]する方、
プロジェクトメンバーの教育を考えている方へ、
『Pマーク合格を加速するノウハウ39』

あなたが求めている情報は、網羅的で難しい専門家の本?
それとも、Pマークを合格した実践者の知恵

知らないうちに見過ごしてしまうJISQ15001の盲点。
このポイントだけ押さえて合格した実践的ノウハウをお裾分けします。
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プライバシーマーク[更新]を考えたとき最初に読むBOOK 『Pマーク攻略11のコツ』
プライバシーマーク[更新]を考えたとき
最初に読むBOOK

『Pマーク攻略11のコツ』

新JIS(JISQ15001:2006)Pマークの更新準備をするあなたも、
「審査のツボと攻略のコツ」が分かれば指摘が減ります!

あらかじめ知っておく、その11のコツとは・・・

『2006年版プライバシーマーク取得11のコツ』の名称のみ変更しました。
プライバシーマーク[更新]を考えたとき最初に読むBOOK 『Pマーク攻略11のコツ』

プライバシーマーク現地審査 『成功をもたらす一問一答』
現地審査前ならまだ間に合います!
ご存じですか?

現地審査の「過去問」を活用すれば、
傾向と対策が「まる分かり」になることを・・・

これを知っておけば・・・
 □質問されるポイントが分かり、
 □手を打つべき対策ができ、
 □指摘事項を減らすことができます。

現地審査でどのような質問されるのか
お悩みの中小企業の社長さんに朗報です!
プライバシーマーク現地審査 『成功をもたらす一問一答』

プライバシーマーク 新JIS 合格 110番 【分割版】 リスク分析編
指摘を受けるのはココ!
『リスク分析編』

実践で運用中の、「生」のリスク分析シートを見ることができたら?
「リスク分析編」では、リスク分析の空枠のフォーマットだけでなく、弊社が実際に自社のリスク分析をした実例をまるごとご覧になれます。
プライバシーマーク 新JIS 合格 110番 【分割版】 リスク分析編

プライバシーマーク 新JIS 合格 110番 【分割版】 顧客対応編
2006年版JISが要求する新たな事項
『顧客対応編』

「緊急事態への準備」と、「開示・訂正・利用停止等に関する事項」に関する、規程、対応フロー、対応に必要な記録シート一式が揃っています。
プライバシーマーク 新JIS 合格 110番 【分割版】 顧客対応編

プライバシーマーク 新JIS 合格 110番
最小の努力で、最大の効果をあげる
『プライバシーマーク新JIS合格110番 』

Pマークのプロが、こっそり使う極秘ノウハウををついに公開!
プライバシーマーク合格セットをまるごとご提供します。

新規にプライバシーマークを取得する経営者、更新の担当者など
どこまでやれば合格できるのか?お悩みの方へおすすめします。
「プライバシーマーク 新JIS 合格 110番」

10分で出来る!個人情報保護の『実力判定ドリル』
プライバシーマーク取得企業なら従業員に1回はやらせておく
10分で出来る!
個人情報保護の『実力判定ドリル』
[ 確認テストと解説12回 ]

個人情報の教育と確認テストはしましたか?
プライバシーマークの審査に合格しそうですか?
ちょっと苦しいあなたに・・・

とにかく忙しい法務・総務の担当者の方、
プライバシーマーク取得・更新を目指す中小企業の方など、
個人情報保護の教育でお悩みの方へおすすめします。
10分で出来る!個人情報保護の『実力判定ドリル』

プライバシーマーク 新JIS 合格 110番 【分割版】 マネジメント編
そのまま使って!
『マネジメント編』

PMS文書の原則となる「基本規程」や、2006年版JISの新たな要求事項である「文書管理規程」「点検規程」など、PMS文書の屋台骨となる文書です。
プライバシーマーク 新JIS 合格 110番 【分割版】 マネジメント編

プライバシーマーク 新JIS 合格 110番 【分割版】 保護対策編
JISは読んだが・・・結局どうやるの?
『保護対策編』

「手順」が具体的に分かる実例の業務フロー、実際に運用されているシンプルな業務チェックシートやそのまま使える業務委託の覚書採用応募者に関する利用目的の確認書など、どれも実践で運用している、本物のPMS文書です。
プライバシーマーク 新JIS 合格 110番 【分割版】 保護対策編

今やるべきことが分かる!個人情報保護の『要点復習ドリル』
プライバシーマーク担当者のニガテをつぶす!
今やるべきことが分かる!
個人情報保護の『要点復習ドリル』
[ 確認テストと解説6回 ]

プロジェクトのメンバーは、全員が同じようにプライバシーマークについて学び、個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の文書作りに取り組んでいますか?

「なんでオレばっかりやらなきゃいけないんだ!」と嘆くあなたへおすすめします。
今やるべきことが分かる!個人情報保護の『要点復習ドリル』

個人情報保護 十八番【ワークブック+CD】

もう「面倒くさい」とは言わせない!
問題意識ゼロの営業マンも納得!個人情報保護のテキスト
 
個人情報保護のテキストや本なんて、どれも似たり寄ったりだろう、と思っていませんか。実は、違うのです。
“幸せで儲かるための「個人情報保護ワークブック十八番」”には、他にはない特徴が5つもあります。それは...
  
【お客様の声 1】 今の若い従業員には、こういう楽しい教材がウケるんですね。
【お客様の声 2】 現場の人間も実感が持てるようです。
【お客様の声 3】 この教材は、自分の現状の見直しからスタート出来る

 

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クライアントの生の声

コラボレットが提供している各種サービスや有料教材をご利用いただいたお客様からの声を掲載しています。

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入門の入門 個人情報保護とは

個人情報用語集

会社案内

社名 株式会社 コラボレット (collabolet,inc.)
所在地 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-7-10 #401
地図を見る → [ google map ] [ navitime ]
連絡先 TEL: 03(5725)8850 FAX: 03(5704)3555
email: info@collabolet.com URL: http://www.collabolet.com
設立 2001年(平成13年)4月5日
資本金 11,000千円
代表取締役 岡崎 真
顧問弁護士 弁護士法人 大江橋法律事務所
取引銀行 三井住友銀行 渋谷支店
西武信用金庫 恵比寿支店

詳しい内容はこちらから・・・

代表 岡崎真 毎日の小さな生活を、ドキドキ・ワクワク、豊かに生きる。
それが、マーケティングの原点です。
私たちとコラボレーションして、
3K(感激・感動・感謝)のマーケティングをはじめましょう。

1963年 神戸市出身。
1988年 甲南大学 理学部 応用物理学科(核物理)卒業。
1988年 株式会社ダイエー入社
人事本部にて、採用・教育・厚生・労務を担当。
1993年 細川護煕の事務所へ出向し、公共政策の策定にあたる。
ここで、ゴア副大統領の情報ハイウェイ構想(後のインターネット)を知り、
シリコンバレーに出かける。
1995年 中内功会長の政策スタッフ(社長室 調査部)として勤務。
世紀を代表する二人の革命家と仕事が出来ました。
超「ツイている!運がいい!」としか言いようがありません。
2001年 有限会社コラボレット(現 株式会社コラボレット)設立。


とくいなこと
子供の頃にピアノ、吉田拓郎でギター、UFO(往年のロックバンド)でドラム、と演奏が大好き。ヘビメタ(超うるさいロックの意味)ドラマーと並行して三味線を習う。
その後、和太鼓奏者をめざし、佐渡島の鼓童(こどう)に行ってレッスンしてもらう。
年間30回もコンサートしていたが、今は、太って何もできない。

98年にフランス家庭料理にハマり、作って飲むのが大好き。
焚き火を囲んで酒を飲む「焚き火友の会」で料理を担当する。
ラグーとパティには目がない。これじゃ太るはずだ。


今までの仕事
三人の偉大な男と、二つの驚きに出会いました。
中内功C.E.O(当時)、細川護煕先生、石井威望慶應大学SFC教授(当時)です。

怖く、やんちゃで、破天荒で、細やかな中内さん。
大きすぎる星の下に生まれたので、光と運があまりにも強すぎる方でございます。
細川政権の時にインターネットに出会い、これまたラッキー。
コンピュータといえば、真っ黒な画面に緑のカーソルが切なく光る時代。
そこにHな画像がどん!と出るのでもうビックリ。
その後、石井威望先生とのご縁で、モバイル・ビル間通信・ウェアラブルなどの実験に参画させて頂きました。これまた得難い体験の数々です。

驚きのもう一つは阪神・淡路大震災で、実家も被災し半壊になりました。
ボランティア活動を通じて、人が織りなすネットワークの強さを痛感しました。

2001年にコラボレーションを通じて、企業価値の向上を目指す有限会社コラボレット(現 株式会社コラボレット)を設立。
会社が明るく強くなる仕組み作りを、楽しく激しくコツコツやっています。
自社の課題を煮詰めるワークショップには、「こりゃオモロイ、意外に楽しかった。」と感想が増えてニッコリする昨今です。
創業以来、素晴らしい人、儲かっている企業様にどんどん出会えて、「ツイてる!運がいい!」ことばかりです。


今夢中になっていること
顧客企業と価値観と目的を合わせ、「好循環の仕組み」を創り上げること。
社員が自律的に「なぜ?」と課題に気づき、「どうしてやろうか?」を決め、仮説検証のアクションを行う。この思考と行動を、顧客企業のDNAとして捻り込みたいのです!

特に中小企業には、社長の指示がなくとも「自律的に考え、議論し、行動できる」ための、「人と組織と文化」を創り、企業価値の向上に貢献したいと強く願っております。


そして夢...
個人としては、友達の工業デザイナーと一緒に古い民家を改造して、料理用オーブンのついた薪ストーブを据え付けている。水泳のクロールをうんと上手くする。

会社としては、「知行合一(ほんとうに知る、ということは、行動を伴うこと)」を自ら実践して、コラボレーションの渦をずんずん巻き起こしている。

顧客企業の隠れた価値を見いだし、粘り強く育成し、「この頃さぁ、ウチの会社って、なんだかいい感じになってきたよなぁ!」という状態にして、お互いにうんと儲かっている。

詳しい内容はこちらから・・・

2007年
1月 「渾身満力」を、年間テーマにする。
2006年
12月 日本経済新聞社 NIKKEI NET BizPlus
「入門の入門 個人情報保護とは?」 通算130号達成
10月 プライバシーマークを更新。
7月 経済産業省「情報セキュリティ監査企業台帳」の登録更新。
5月 プライバシーマーク取得支援WEBサイト
プライバシーマーク合格110番」を立ち上げる。
4月 アメリカ研修旅行を実施。
1月 「うれしき・たのしき・ありがたき。」を、年間テーマにする。
2005年
12月 音声ガイダンス制作事業を営業譲渡。
8月 日本経済新聞社 NIKKEI NET BizPlus
「入門の入門 個人情報保護とは?」 通算100号達成
7月 経済産業省「情報セキュリティ監査企業台帳」の登録更新。
1月 「オモロイことを、つぎつぎと。」を、年間テーマにする。
2004年
11月 株式会社に組織変更。
10月 プライバシーマークを更新。
8月 経済産業省「情報セキュリティ監査企業台帳」に登録。
6月 日本経済新聞社 NIKKEI NET BizPlus
「入門の入門 個人情報保護とは?」 通算50号達成。
5月 経営革新計画の承認。(東京都)三期連続、増収・増益・黒字。
3月 ワークショップ事業がさらに活性化。
1月 「いま、ここ。」を、年間テーマにする。
2003年
9月 ワークショップ事業が活性化。
6月 日本経済新聞社 NIKKEI NET BizPlus
「入門の入門 個人情報保護とは?」連載開始。
3月 個人情報保護、マーケティングの講演が活性化。
1月 「知行合一」を、年間テーマにする。
2002年
12月 プライバシーマーク取得の実践セミナー開始。
10月 プライバシーマーク取得。
6月 資本金を900万円に増資。
4月 業務拡大にともない、オフィス移転(現在)。1人1デスク体制。
2001年
6月 業務拡大にともない、渋谷区恵比寿にオフィス移転。
コンサルティング(マーケティング)を開始。2人でデスク1つをシェア。
4月 有限会社コラボレット設立(資本金300万円)。4人でデスク1つをシェア。

詳しい内容はこちらから・・・

プライバシーポリシー

 株式会社コラボレットは、お客様・協力会社・社員を等しくパートナーとし、コラボレーションを通じて、新しい価値の創造を目指すことをミッション(経営理念)としています。

 そのために、お客様、協力会社、社員の一人ひとりの信頼に応えることは、当社の柱となる基本事項であると共に、重要事項であると認識しています。

 情報化がすすみ顔の見えないコミュニケーションが可能となり、便利になった反面、個人に関する情報が単なるデジタル情報と捉えられ、人と人がつむぐ深いコミュニケーションが失われているように思われます。

 加速化するインターネット社会で、私たちとご縁がある一人ひとりの信頼に応えるために、お預かりした情報をその人の分身として受け止め、それを守り、さらに活用する善循環の活動は、私たちのミッションと一致します。

   個人情報保護の活動を通じ「幸せで豊かな会社になる」ために、以下の個人情報保護方針に基づき、役員および社員が一体となってマネジメントシステムの改善につとめ、個人情報の適切な取り扱いに努めます。


・当社は個人情報を取得する場合、その利用目的を明確にし、ご本人の同意を得た上で必要な個人情報を取得し、同意を得た利用目的の範囲内で利用させていただきます。
・当社は、特定した利用目的の範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないために、必要な対策を講じ、確実に実施します。
・当社は、お預かりした個人情報は責任をもって管理し、法令の規定による場合やお客様の利益を保護する為に必要な場合以外は第三者に開示・提供することはありません。
・当社は個人情報の取扱いを当社の協力会社に委託する場合、利用目的の達成に必要な最小限の個人情報を委託するものとし、当社の定める委託先選定基準に合致する協力会社を選定した上で、適正な管理を行うものとします。
・当社は個人情報の適切な取扱いを実現するため、「個人情報保護マネジメントシステム要求事項(JIS Q15001:2006)」、個人情報に関する法令、国が定める指針その他の規範に基づいて個人情報保護マネジメントシステムを策定し、遵守します。
・当社は個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改竄および漏洩等を防止及び是正するため、適切かつ合理的な安全措置を講じます。
・当社は、お客様から苦情や相談をいただいた際は、出来る限り適切かつ迅速に対応させていただきます。
・当社は、お客様が提供された開示対象個人情報の確認、訂正などを希望される場合は、合理的な範囲で対応させていただきます。
・当社は個人情報を適正に利用し、その保護を徹底するために、個人情報保護マネジメントシステムを定期的に見直し、継続的に改善してまいります。


                                  2002年3月11日制定
                                  2006年6月15日改訂
                                  株式会社コラボレット
                                  代表取締役                                   株式会社コラボレット 代表取締役 岡崎真



■お問合せ先
株式会社コラボレット 問合せ窓口
 tel:03-5725-8850
 email:info@collabolet.com


<個人情報の取扱いについての詳細は、以下のリンク先ページをご覧下さい>

1.個人情報の利用目的について
2.個人情報の第三者提供について
3.個人情報の開示等の請求手続について
4.個人情報に関するお問合せ窓口について



コラボレットは、2002年に「プライバシーマーク」の認定を受けました。
2001年4月に創業し、半年後にはPマークを取得しようと決めました。
いまも忙しい毎日ですが、当時はやるべきことが溢れて、グジャグジャでした。

「忙しいからこそ、無理して、取り組んで良かったなぁ。」
と振り返って思います。

それはPマークを取得したことにとどまらず、
会社を良くするDNAを、ぐりぐりっと注入できたという感覚です。
コンプライアンスという背骨を、しっかり通したという感触です。

「お客様・協力会社・社員を等しくパートナーとする」という、
私たちのミッションを、具体的に体得する作業でもありました。
気合いと根性で始めたけれど、シンプルということを学びました。

今も、その思いは変わりません。
コンプライアンス(法令順守)プログラムの構築と整備を通じ、
コラボレーションを通じて、価値ある仕事を創りだしたいと思います。


2002年「プライバシーマーク」の認定を受けました。
2004年「プライバシーマーク」の更新認定を受けました。
これからも、しっかり守る仕組みを磨いて、しっかり情報を使って参ります。


適用規格: JIS Q 15001
認証機関: 財団法人日本情報処理開発協会
取得年月: 2002年10月29日
更新年月: 2004年10月29日
登録番号: A840005

詳しい内容はこちらから・・・

個人情報保護は、「マナー(やった方がいい)」から、「ルール(やってあたりまえ)」に変わりました。

詳しい内容はこちらから・・・

以下の項目について、詳しく記載しています。
 1.個人情報の利用目的
 2.個人情報の提供
 3.開示等の請求手続き
 4.個人情報に関するお問い合わせ

詳しい内容はこちらから・・・

個人情報保護に関するサイト(業界、団体など)をまとめました。ご参照ください。

詳しい内容はこちらから・・・

ニュース

メールセミナー登録(購読無料)3分間でコツをつかむ!「2006年版JISで合格プライバシーマーク」

コンサルティングと自社での
現場の実践を通じて手に入れた
Pマーク取得の知恵と、
2006版JISの落とし穴を避ける、
ノウハウをご紹介します。

■2006年版JIS審査のトレンド
■審査員の解釈が異なる箇所
■重要な合格のツボ 他


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現地審査のためのやっててよかった!「直前対策16ポイント」

JIPDECのガイドラインを
いくら読んでも分からない、
現地審査の成功をもたらす
秘訣があります。
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プライバシーマーク

株式会社コラボレットは、プライバシーマークを取得・更新し、お預かりした個人情報を適切に取り扱う努力を続けています。

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