経営者・ビジネスリーダー専門の人材育成「コラボレット」 | 「知ってる」を「できる」に変える!コンサルティング・セミナー

「知ってる」を「できる」に変えるコンサルティング

「知ってる」を「できる」に変えるコンサルティング

コラボレット 岡崎真

こんにちは、コラボレットの岡崎真です。

あなたの目標達成を実現するために、私が直接、サポートさせていただくこのプログラムに、ご興味をもっていただきありがとうございます。

あなたが抱えるビジネスの問題を具体的に解決することが目的です。そして、カンタンで実践的なトレーニングを通じて、自力で問題を明確化し、解決の選択肢を広げ、効果的な決断ができる人になるお手伝いをします。

そのために適切な質問を投げかけて、あなたが回答を考え出せるようにするだけでなく、必要に応じて、ズバリ解決策を提示したり情報提供いたします。


もしあなたに、このようなお悩みがあれば・・・

たとえば、次のようにお悩みの方にお役に立ちます。

  [check] 右腕となる幹部や、部下が育たない
  [check] 社内の雰囲気があまりよくない、一体感がない。
  [check] 社内にいる「困った人」のおかげでストレスを抱えている。
  [check] ビジョンや戦略を、部下が動く言葉にうまく翻訳できない
  [check] 会議や企画で、思うようにアイディアが浮かばない
  [check] 新規ビジネス・新商品開発を成功させたい

いつかできたらいいなあと漠然と感じていることを具体化して、あなたの目標達成を実現するために「いま、なにができるか?」「なにからやり始めるか?」一緒に考えていきます。


あなたが手にする成果は?

うまくいっていない人の多くは、努力家です。一人で頑張って、これまでの思考パターンという箱から抜け出せないことがあります。しかし、あなたが悪いのではありません。あなたの可能性の扉を開く、新たなる視点やアプローチを提供する専門家が近くにいなかっただけです。

このプログラムでは、あなたが情報を「知っている」だけでなく、知恵として使いこなせるように「できる」ことが目的です。

そこで、「なるほど、気づきました!」で終わらず、実践的なトレーニングを通じて、自力で何度でも繰り返しができるように取り組みをしています。

これまで上場企業や外資系企業の役員・幹部、中小企業経営者、プロフェッショナル・コーチから精神科医など、経営者・リーダー、専門家のお手伝いをしてきました。

では実際にどんな効果を得られたのか、ほんの一部の方の声をご紹介いたします。


クライアント様の体験と生の声

先生に1対1で、投げかけや答えを導き出すための質問をして頂いたことです。私の答えに対して、'一言一言、私個人に的を絞ったコメントを頂くことができたと思いました。

私自身も、1対1で答える側として一人なので、集合研修時よりも、集中して考えることができました。

しっかり準備をしていかななければ、と少し肩に力が入っていました。始まるまでは、少々緊張もしていました。

始まってしまえば、ジェットコースターのようにどんどん進んでいきました。スピードもあるのですが、どんどん考えさせられる投げかけをして頂けるので、内容も深かったです。

緊張している間は、ありませんでした。たいへん、楽しく、あっという間の30分でした。

(企業リーダー)



社内で議論してもどうしても回答が出ない、何かしっくり来ないが何がおかしいのか分らない等の時に、的確なアドバイスや考えるヒント、場合によっては解決案までご提示いただけるのでとても助かっています。

 また、しっかりと悩みを聞いていただき、こちらのペースで聞きたいことだけを相談できるのも有難いです。

社外コンサルタントがいるのと同じなので、心強く、自社の強みになると思います。

(H.M様)



 本日で4回目の電話コンサルティングを受けさせていただきました。
いつも感じることですが、電話コンサルの魅力はなんと言っても、自分が抱えているテー マや問題を整理したいときやまとめなければならないときに、受話器に向かって独り言を言う感覚で話をしていると、いつも自分の足りないところを受話器の向こうの優しい声がそっと気づかせてくれたり、自分の思いもよらなかった視点を示唆してもらえることです。

そして、最後に、時にはそっと、時には思いっきり背中を押してくれることです。

願いがなんでも叶うならばいつも傍に置いておきたい、そんな岡崎先生なら では!の電話コンサルです。

この人、最高です!今日も気付きをいっぱいもらいました。ありがとうございました!

(経営者 S.Y様)



コンサルは、いつも岡崎先生がおっしゃる「思いっきり」をキーワードに、相談をさせて頂くわけですが、今月のコンサルである意味が臓に落ちる閃きを感じ、投稿させて頂きました。

テニスの壁うちの練習は、自分が打ったボールの強さをそのまま受け取る訳ですが、電話コンサルも正にその性質があるのだなという感想です。

「こちらからの相談のストロークは、しっかりその速度で打ち返ってくる」、イメージ的なお話で恐縮ですが、そんな感じです。

しかも、岡崎先生が「質問」という動きで、壁の角度を変えてくれますので、適度にボールも散ってくれます。

それを、会話になるように必死に打ち返すと、自分の中にかくれている技術に気づきます。「思いっきり」打ち込まないと、真の意味で練習にならないのだなと感じた今月のコンサルでした。

(保険会社支社長)



自分勝手な慢心や焦点のずれた現状認識に気づかされ、ハッとすることがたびたびありますが、その後に、ではどうしたらいいのか、というところまでヒントをもらえるところが有難いです。

回答ではなく、ヒントを与えられ、自分で回答を考え出せるというところが重要なポイントだと思います。

正直、早く正解を知りたいと思うことも多々ありますが、経営者は、自分で正解を考え出すしかないので、岡崎さんのコンサルは経営者を成長させるものとして非常に有意義です。

課題の整理や問題解決を1人で抱え込むのではなく、適当な方にナビゲートしてもらうことがここまで有効だとは思いませんでした。

あくまでナビゲートなので、実行は自分次第なのですが、岡崎さんは人をやる気にさせる不思議な魅力を持っています。術中にはまっているようですね(笑)

日本震災パートナーズ株式会社 代表取締役 多田健太郎


多くの方からいただいた嬉しい声の中から、
このプログラムの成果を整理してみると次のようになります。

 ● 人を動かす効果的なコミュニケーション技法を実践できる
 ● ご自身の右腕となる幹部や二代目経営者を育成できる
 ● ご自身・会社・商品の強みの明確化とその表現ができる
 ● 組織活性化を通じた業績を向上できる
 ● ご自身の盲点となっている心理的な課題を解消できる など


走り続けるあなたの脳と心に水分補給をし、自己重要感を高めながら、一皮むけるトレーニングをお試しください。そして、どのように行動すればよいか、いま必要な問題解決スキルを身につけることができます。

これを機縁として、あなたとセッションでご一緒するのを、楽しみにしています。

リーダー育成コンサルタント
岡崎真 コラボレット


コンサルティングについて、よくある質問と回答はこちらに掲載しています。
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